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学院立足hrbp的专业定位，发挥“邮政绩效改进中心”的专业能力，与山西省邮政通力合作，积极引入绩效改进技术，采取训战结合，一体化实施，共同策划组织山西省邮政2024年全省县区分公司负责人培训项目。6月11日至6月21日，本次项目绩效改进集中赋能阶段培训于在学院成功举办。

结合山西邮政实际业务发展需求，经过深入的需求调研分析，在课程设置、师资选配、项目周期、关键环节组织形式等方面，学院培训部与山西邮政人力资源部进行数轮次沟通，定制化研发设计项目方案，最终形成“党性引领 集中赋能 方案制定 试点实践 复盘总结”共3个月的项目安排。

在今年9月份的项目收官阶段，将组织各课题组集中进行项目实践的复盘总结与成果汇报，通过对各课题实践过程的系统萃取，提炼整理典型经验，形成具有借鉴价值的案例范本，为后续项目成果在更多业务领域、更大范围推广应用提供长久助力。